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  為激勵各位員工不斷提升自己的技能、專業知識能力，發揮積極主動的創造思維，多提出合理建議，電纜生產廠家佛山市粵佳信電線電纜有限公司（以下簡稱“粵佳信公司”）于7月3日在禮堂舉辦學習成長基金總結暨表彰會議。《學習成長基金管理制度》主要內容有技能提升證書獎勵、學歷提升獎勵和工作方法改進獎勵等，此制度為員工成長“護航”。

在公司的鼓勵下，有不少員工利用工作之余積極備考，提升技能與學歷，電纜生產廠家粵佳信公司總經理梁柳冰表彰了他們不斷自我提升的精神，同時也將學習成長基金從5萬元增加至10萬，希望全體員工始終把學習當作終身追求、當作提高自身能力和素質的法寶，能夠在各自的工作崗位快速成長，助力企業發展。

表彰人員

五一優秀勞動者稱號-技術部：王振遠

“禪城信用杯”微視頻征集大賽最佳劇情獎《向前》：電商部

學歷提升表彰

工藝改進、工作方法改進、推文選用、技能提升表彰 

人才就是企業的核心競爭力和未來發展的驅動力，電纜生產廠家粵佳信公司深諳此理，自成立以來一直注重人才的招募和培養，積極鼓勵員工創新發展，制定多元化、高水準、全方位的人才培養機制，不斷提高員工及公司的專業能力，緊跟行業趨勢及未來發展方向，實現員工自我價值和和公司一同成長。